Por: José Antonio Alcaraz
A través de un oficio firmado por el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP) Percy Leonardo Espinosa Bustamante, se denuncian presuntas violaciones legales y administrativas relacionadas con la gestión de días económicos para los trabajadores sindicalizados.
El sindicato califica como «infundado, improcedente y violatorio» el oficio PMP/SA/030/2024 emitido por la Secretaría de Administración del municipio, en el que el ayuntamiento de Pachuca establece lineamientos para el trámite de días económicos.
Estos lineamientos, argumenta Percy Espinosa, contradice las Condiciones Generales de Trabajo (CGT) y la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos Estatales y Municipales del Estado de Hidalgo.
Principales puntos del reclamo:
1. Cumplimiento bilateral:
Percy Espinosa destaca que las CGT obligan tanto al Ayuntamiento como al sindicato a respetar y cumplir las condiciones establecidas, especialmente en lo relacionado con los días económicos.
2. Licencias sin condiciones:
De acuerdo con el artículo 39 de las CGT, los trabajadores tienen derecho a ocho días económicos anuales con goce de sueldo, sin que estos sean acumulables. El sindicato argumenta que la licencia debe otorgarse sin mayores trámites ni requisitos adicionales.
3. Representación sindical:
El secretario general sostiene que tiene la facultad legal de gestionar directamente las licencias en representación de los trabajadores, evitando distracciones en sus labores cotidianas.
4. Formato de solicitud:
Se señala como ilegal e improcedente la exigencia de llenar un formato de solicitud para disfrutar de los días económicos. El sindicato asegura que esto altera el contexto legal y agrega obligaciones no contempladas en el artículo 39 de las CGT.
Exigencias del sindicato:
El documento concluye solicitando la regularización del trámite para el otorgamiento de días económicos, conforme a lo estipulado en las CGT, y el respeto absoluto a los derechos laborales de los trabajadores sindicalizados.
Esta denuncia evidencia un posible conflicto entre el sindicato y la administración municipal, destacando la importancia de garantizar la transparencia y el respeto a los acuerdos laborales vigentes.
